コア・バリュー

人事評価制度における定性評価のうち、計画策定、時間管理、業務改善、報連相、社員教育など、仕事を進める能力を評価する「ソフトスキル評価」について解説します。等級ごとの役割や実際の仕事をもとに評価項目を設定し、毎期の評価対象を選ぶ方法を紹介します。

人事評価制度における定性評価のうち、会社が大切にする価値観を社員の具体的な行動につなげる「価値観・行動評価」について解説します。コア・バリューを起点に、求める考え方や姿勢を整理し、等級ごとに評価項目を設定する方法を紹介します。