コラム 社員一人ひとりの仕事を会社の目標達成につなげる、定量評価のつくり方 全社目標を部門目標、個人目標へ落とし込み、社員一人ひとりの仕事を会社の目標達成につなげる定量評価のつくり方を、営業部門と人事部門の事例をもとに解説します。 2026.08.12 コラム