専門知識・技能評価

人事評価で、職種ごとに異なる専門知識や技能をどのように評価すればよいのでしょうか。経験、必須知識・資格、推奨知識・資格の3つの軸から、評価項目を洗い出し、等級ごとに割り当てる方法を解説します。