採用

その計画、誰が実行しますか？

「売上を伸ばしたい」「新しい事業を立ち上げたい」。経営計画を考えるとき、「何をやるのか」は決まっても、「それを誰がやるのか」まで整理できていないケースは少なくありません。人事戦略を考えるうえで重要な、未来の組織図と社員像について解説します。

人はお金で入社し、企業文化で残る

なかなか良い人材が採用できない。そんな悩みを抱える会社は少なくありません。しかし、採用した人材が長く活躍してくれる会社をつくるためには、採用だけでなく離職率にも目を向ける必要があります。人が定着する会社と辞めてしまう会社の違いについて整理してみます。