目標管理

人事評価制度における定性評価のうち、計画策定、時間管理、業務改善、報連相、社員教育など、仕事を進める能力を評価する「ソフトスキル評価」について解説します。等級ごとの役割や実際の仕事をもとに評価項目を設定し、毎期の評価対象を選ぶ方法を紹介します。